据当地媒体报道，阿联酋私营公司若提供虚假的员工本地化数据，则需要为每位本地员工支付最高10万迪拉姆的罚款。

周二，阿联酋人力资源和酋长国部警告所有私营公司，每次伪造的数据可能会被处以最低2万迪拉姆罚款，最高罚款10万迪拉姆。同时，该公司的所有Nafis福利将被停止，收到的福利也会被追回。

如果出现以下情况，公司需要给每位阿联酋员工支付2万迪拉姆的行政罚款：

1. 私营公司在签发工作许可证后不雇用阿联酋人，但继续获得 Nafis 的支持；

2. 受益于该计划的雇员没有表现出对工作的承诺，雇主没有通知 Nafis；

3. 受益于该方案的雇员不来上班，雇主没有通知 Nafis；

4. 公司无正当理由更改员工的福利，且未通知 Nafis；

5. 公司在阿联酋人完成 Nafis 培训后不雇用他们，且没有给出正当理由。

对于拥有50名或更多员工的公司，需要在2022年底前实现技术岗位中本地人的比例达到2%。

从2023年1月1日开始，不遵守规定的公司将必须为每个空缺名额支付6000迪拉姆的罚款。

到2026年，阿联酋希望本地员工在私营公司的占比达到10%。

今年5月，阿联酋表示将奖励超额完成员工本地化目标的私营公司，它们只需为部分员工许可证支付250迪拉姆，而不是3750迪拉姆。

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