阿联酋人力资源部 (MoHRE) 在接受《Khaleej Times》采访时表示，如果一家私营公司雇用的阿联酋本地员工辞职，该公司将“立即”雇佣另一名本地员工进行替代，以实现法律规定的“阿联酋化”目标（Emiratisation target）。
满足条件的私营公司必须每年将其职员本地化率提高2%，到2026年达到10%。
从2023年1月1日开始，未达到目标的公司，将为每个空缺支付每月每人6000迪拉姆的罚款。
根据该部的规定，未达标的企业应（至少）支付72000迪拉姆（6000迪拉姆x12个月）的罚款。
“如果到下一年（本地员工数）仍未达到规定要求，则该公司应被视为不合规。在这种情况下，企业有义务支付年度罚款。”
此外，若未达到目标，之后每年，罚款将每月逐步增加1000迪拉姆（Additionally, the fines for not meeting the target increases by Dh1,000 per month progressively each year the target is not met）。
员工本地化的要求不适用于员工少于50人的公司，也不适用于自由区内的企业。
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阿联酋公司需完成员工本地化，虚报将面临最高10万的罚款
本文资料源自khaleejtimes