波士顿咨询集团 (BCG)的一项新研究显示，大约70%的阿联酋员工正在寻找新的工作角色，其中薪酬、退休和保险福利是“最重要的因素” 。大约67%的阿联酋受访者希望获得一份工作与生活完美平衡的稳定工作；64%的阿联酋员工将职业发展视为第二个因素，37%的人希望参与到“能接触到令人兴奋的产品、主题和技术”的工作。

在阿联酋，大约16%的求职者“通常会将财务放在首位”，研究称，这些受访者认为工资和奖金不足是最大的问题。

此外，13%的受访者将退休和保险福利排在第二位，12%的人将与上级的关系排在第三位。

“赢得顶尖人才并不容易。光有好的薪酬是不够的，如果在招聘过程中感觉到自己去应聘的公司给自己造成了不舒服的感觉，41%的求职者会拒绝一份好工作。”

研究指出，阿联酋 58% 的受访者将线下办公作为他们首选的工作模式，76%的受访者仍然希望按照传统的每周工作五天的方式工作。该研究还指出，与全球平均水平相比，阿联酋的失业率相对较低。

本文资料源自arabianbusiness