沙特人力资源部表示，私营部门的员工可以同时做两份工作。

在这种情况下，员工应仔细查看雇佣合同和用人单位的章程，以确保其中没有禁止做两份工作的条款。

近年来，沙特一直致力于规范就业市场，以提高吸引力和竞争力。

今年早些时候，沙特人力资源部通过Qiwa平台发布了一项认证计划，要求私企在2023年第一季度备案20%的员工合同，第二季度备案50%，第三季度备案80%。

该部表示，通过Qiwa平台备案80%或更多员工合同的雇主，将可以完全享受其服务。

该计划旨在保护雇主和雇员的合法权利，有利于提高雇员生产力并促进沙特就业市场的发展。

此外，这还有助于验证雇主是否遵守劳动规则和合同内容，以及更新国内外工人的合同信息。

如果获得雇员和用人单位批准，劳动合同将得到人力资源部的认证。

2020年，沙特大幅调整其担保制度，这些改革在2021年生效。

当工作合同到期时，雇员可以在其他雇主之间自由流动，无需前雇主的同意。与此同时，外籍员工在提交请求后，无需雇主批准即可离开沙特，因为当局规范了出境和再入境签证的签发。

沙特目前大约有3220万人口，其中包括大量外籍员工。

本文资料源自gulfnews