根据Cooper Fitch发布的《阿联酋2024年薪资指南》报告，超过一半（53%）的阿联酋公司预计会在2024年给员工加薪。

39%的公司计划将员工薪资提高5%，9%的公司计划将员工薪资提高6%至9%，5%的公司计划将员工薪资提高10%或更多。

但是，21%的公司预计将在2024年降低员工薪资，超过四分之一的公司不准备在明年调整员工薪资。

报告指出，得益于非石油行业（尤其是房地产行业）的强劲表现，预计2024年的员工薪资将增长4.5%。


2023年薪资调整

Cooper Fitch的调查发现，超过一半（54%）的公司在2023年提高了员工薪资。

大约8%的公司将工资上调了10%以上，这表明留住人才一直是某些行业的优先事项。


年终奖金

近四分之三（71%）的公司计划根据2023年的业绩来发放年终奖金，29%的公司不准备发放年终奖。

在年终奖额度方面，35%的公司将给员工多发一个月的基本工资，17%的公司计划发两个月，12%的公司计划发三个月，4%的公司计划发四个月，1%的公司准备发五个月。

值得注意的是，在化学品、消费品、医疗保健等行业工作的员工，最高可以拿到六个月的年终奖金。

据悉，金融服务、咨询和IT等行业的公司不打算支付年终奖金。


本文资料源自khaleejtimes