全球咨询公司AlixPartners对全球3000多名首席执行官和高管进行了调查，结果显示，阿联酋和沙特的首席执行官对未来一年持乐观态度，尽管他们担心变革正在使员工的技能过时。

沙特和阿联酋的高管对公司前景 (80%) 和整体经济 (85%) 持乐观态度，因为他们将继续与政府密切合作，以应对未来的挑战。

在阿联酋和沙特的首席执行官当中，90%的人都相信他们能够带领公司蓬勃发展，这一比例远高于全球平均水平（75%）。

他们的主要动作包括制定行动计划（80％）。目前，十分之七的高管将收入增长置于盈利能力之上，并将大力发展核心业务。

该地区高管受到的干扰程度位居全球第二，仅次于中国。68%的高管表示，他们在过去一年中受到了严重干扰。

与其他地区的许多同行一样，超过60%的沙特和阿联酋首席执行官准备在今年或明年变革业务模式并拥抱转型，对数字工具和技术的投资也比上一年有所增加，比全球平均水平高出5个百分点以上。

劳动力方面的挑战仍然十分严峻，85%的受访者表示，变革正在使员工的技能过时（全球平均水平为58%）。80%的受访者指出，大部分员工不愿接受变革。但是，签证改革使现在雇用和留住优秀员工比两年前更容易。

今年，人工智能和自动化将是主要的颠覆力量，64%的受访者计划在数字化转型上投入大量资金，以确保其业务在未来三年内实现增长。沙特和阿联酋50%的首席执行官将优先考虑流程自动化，是全球平均水平的两倍。


本文资料源自arabianbusiness