2024年，沙特阿拉伯的平均工资将上涨6%

最近公布的一份新报告显示，到2024年，沙特阿拉伯的平均工资将上涨6%。

Cooper Fitch表示，发展仍然是沙特的主要关注点，价值5000亿美元的Neom、红海项目和欧拉都是沙特最近开发的大型项目，大大增加了对人才的需求。

财政部在2024年的预算声明中表示，过去一年，作为1万多亿美元开发项目的一部分，私营部门创造了112万个就业岗位。

女性劳动力的市场参与率稳步上升，2023年第二季度达到35%，超过沙特2030年愿景30%的目标。

沙特为技术人才和专业投资者推出了五种签证类别，旨在创造新的就业机会。新的签证类别将使特殊人才、专业人士、投资者、企业家和房地产所有者获益。

研究发现，加薪将取决于行业、员工生产力和公司的薪资预算。Cooper Fitch的研究显示，超过一半的受访公司打算在2024年提高薪资。

此外，大约60%的公司将在2024年增加员工人数，29%的公司将减少员工人数。

在接受Cooper Fitch调查的公司中，78%的公司计划根据2023年的财务业绩发放年度奖金，相比之下，有22%的公司不会支付奖金。

24%的公司预计将给员工发放一个月年终奖金，21%的公司将支付两个月，18%的公司计划支付三个月。

大多数不发放年终奖金的公司主要从事建筑和咨询业务。

目前，沙特的强制性福利包括健康保险、带薪休假和服务终了酬金，但人们越来越关注其他福利，比如儿童教育津贴。

去年，大约四分之一的员工因更好的薪酬、更高的员工福利和职业晋升机会而更换了工作。

84%的受访者表示，他们愿意换一个薪水相同但福利更好的新职位。

根据LinkedIn的一项调查，患者护理、信息系统分析师、建筑模型协调员、健康和安全经理、人力资源专家已成为沙特需求最高的职位。

此外，沙特对房地产咨询人才的需求也在大幅增长。

本文资料源自gulfnews