一项新研究显示,由于大量外籍专业人士涌入阿联酋,人才过剩使得该国成为雇主市场,导致员工工资下降。
招聘咨询公司Robert Half发布的《2025年薪酬指南》显示,阿联酋专业服务岗位的平均起薪同比下降0.7%,再加上生活成本上涨,超过一半员工计划在明年寻找新工作。
Robert Half中东地区总监Gareth El Mettouri表示,金融、会计和人力资源领域的人才大量涌入阿联酋,其薪资受到的影响最大。
财务和会计岗位的平均起薪下降2.1%,一些企业的会计岗位起薪甚至下调了23%。
Gareth El Mettouri说:“当公司招聘一个职位时,收到2000多份简历的情况并不罕见。如果是法律或技术领域的专业职位,申请人就比较少。”
值得注意的是,阿联酋一些职位的薪水正在上涨。
Robert Half指出,随着中级法律顾问需求激增,公司法律职位的平均起薪上涨了15%。阿联酋许多私营企业正在考虑进行首次公开募股,所以需要招聘经验丰富的法律人才。
人口快速增长
阿联酋的人口正在快速增长,尤其是在阿布扎比和迪拜这两个最大的酋长国。
2024年11月4日,迪拜人口为379.8万,2024年前11个月增加了14万人。在2023年,迪拜人口也增长了10万以上。阿布扎比人口到2023年达到378.9万,比2011年增长了83%。
根据worldometers.info的数据,阿联酋人口将在2024年11月4日达到1113.5万,而2023年为1064.2万,2022年为1024.2万。
本文资料源自khaleejtimes