华人社区 阿布杜拉哈曼 法律专栏（四）

本文转载自 华人社区 及 社区报

继木子回国不再更新法律栏目后，迪拜人网站的法律专栏一直后继无人，这次有幸得到华人社区中心首席法律顾问阿布杜拉哈曼的转载允许，为大家奉上一些常见或不常见的法律问答。今后有关政策问题，大家可以咨询阿布杜拉哈曼先生。咨询热线：04-2273608 ；

为了方便大家检索迪拜政策事宜，《阿布杜拉哈曼 法律专栏》也并入木子专栏，今后大家可以在木子专栏检索到“阿布杜拉哈曼 法律专栏”。

只有航空公司和旅游公司可以办理过境签证
问：我即将用过境签证去阿联酋旅游一下。请告知我我可以在阿联酋呆几天？
阿布杜拉哈曼：一般来说，过境签证可以让旅客在阿联酋短期逗留。详细一点的说，有两种过境签证：一种是可以停留96个小时，一种是可以停留14天。持有在阿联酋有办公室的航空公司机票的个人才可以申请过境签证。所以，在你的旅程开始前，你就应当咨询你的航空公司是否可以给你办过境签证。另外，只有阿联酋境内的旅游公司才可以为你办理阿联酋过境签证。如果一些特殊的航空公司不提供签证的话，你可以找旅游公司订。

擅自扣留员工护照是违法的
我是一名工程师，从2011年开始，在沙迦的一个公司工作，我公司威胁我如果我不把护照给他们管理，他们将解雇我，这是合法的吗？
阿布杜拉哈曼：强行保留员工的护照是不合法的。如果有这样的事情发生，员工可以就近报警，警察局会让公司把护照还给你。你的公司是没有任何权利保留你的护照的，强行保留员工护照的行为是跟阿联酋劳工法对抗。
护照是个人文件，在没有你本人的授权情况下，任何人不得保留你的护照。
一、有学士学位证书，工资每个月不低于12000迪拉姆。
二、有大专学历证书，工资每个月不低于7000迪拉姆。
三、有高中学历证书，工资每个月不低于5000迪拉姆。
 

当对方不履行合同时，可立案控告
问：我公司于2005年在阿基曼成立。2010年我跟客户签订一个工程合同，如合同中所述，我公司在规定的时间内完成工程，他们就付款。我们履行合同在规定的时间内完成了工程，但却没有支付款项。我跟对方问过几次，对方均以公司没钱为由拒绝支付。因为跟对方签订的是很大一个工程项目，对方不支付，我公司就面临着巨大的财务危机。请问，是否有什么法律手段可以让我追回未付的款项？
阿布杜拉：阿联酋法律着重强调在商业合同中，合同双方应依法履行各自的职责。如民法典的第246章所述：合同双方应该按照其规定来执行，以确保诚信。因此，依法要回款项是你的法律权利，因为你已经按照合同如期完成了工程。根据阿联酋民法典第272章规定，如果合同双方有一方没有履行自己的职责，另一方可去法院立案。针对你这样的情况，你可以先给对方发一个催款通知警告对方，如果对方还是不肯支付款项，你可以去法院立案控告对方。

禁令黑章并不是盖在护照上
问：我丈夫在迪拜一个知名的餐馆任经理一职，他每天工作12到14小时，他是否可以在试用期内离职？他是否会得到禁令？禁令是否要加盖在他的护照上？如有有的话，他是否可以用学历证明解除？
阿布杜拉：雇佣禁、工作禁、劳工禁都是一样的。根据阿联酋劳工法规定，如果雇员违反了劳工法的某些规定，雇员将有一段时间不得在阿联酋工作。工作禁可以是6个月，也可以是一年，甚至可以是永久的。永久禁令主要是针对一下两种情况的：1、雇员潜逃；2、在非自由区的雇员未完成两年的合同，劳工部会自动生成6个月的禁令，有时会自动生成永久的。禁令不会加盖在护照上，而是加载在劳工部劳工个人资料上，当雇员再次申请工作签证事，会自动被劳工部拒绝。
因此，就算你的丈夫有学历证书，如果他没有按规定完成合同，他也将得到禁令，除非他能找到一份新的工作并证明月薪不低于7000迪拉姆。

无同行竞争合同
问：2004年，我曾在沙迦国际机场自由区任经理一职，我辞职了，现在在跟公司办理离职手续。公司让我在离职后不得在同行继续工作的合同上签字，公司有权这么做吗？如果不签的话，他是否有权扣留我的工资薪酬？
阿布杜拉：首先，根据阿联酋劳工法规定，没有任何雇主可以以任何理由扣留员工的工资，如果他这样做，你可以立案起诉他，法庭会帮你争取到你应该所得的。另外，你前公司的老板没有权利强迫你签不得在同行公司工作的合同，作为最基本的法律原则，合同是在双方共同同意的前提下签订的，任何一方不同意，合同就不生效，不得强迫对方签合同。因此，你大可不必担心，不签离职后不得在同行工作的合同是不会影响你前公司给你结算的薪酬的。