本文转载自 7 DAYS 翻译/Mary
如果迪拜能够在2020世博会竞标中胜出，那么阿联酋各个行业的员工都应该对自己进行重新定为，思考如何在即将到来的用工潮中占得先机。
这是一位人力资源专家在近期发布的经济影响报告中提出的一点建议，该报告预计，如果迪拜竞标成功，到2021年迪拜将新增280,000个就业岗位。
猎头公司Charterhouse经理Gareth Clayton告诉记者，他建议各行业员工：”加强理解2020世博会的意义，同时思考自己的技能怎么能在这其中得到发挥。”
迪拜一家活动策划公司The Thought Factory的人力资源部专家Annalinde Nickisch称，对于那些希望在2020世博会成功竞标中寻找利益的人来说，职业发展的机会就在眼前。
她解释说：”届时，迪拜将会面临人才资源短缺，尤其是在寻找具有相关阿联酋工作背景的人才方面。而且，要继续留用现有的员工也会成为一项重大挑战。”
最近的经济影响报告预测，如果迪拜成功竞标，其新产生的工作岗位中有近40%将会出现在旅游行业。
Nickisch认为，其他将会在迪拜世博会前面临用工荒的岗位还包括商务开发、网络设计、图形设计、市场营销以及项目管理等等。
该报告预计这些新增工作岗位中有90%将会集中在2018年到2021年之间出现。
人力资源专家Clayton称，想要尽快补充因成功竞标而产生的人力短缺也是非常困难的。”
他解释说：”最大的挑战在于，要能够很段时间找到建设、管理以及项目分期等各个岗位要求的大量员工，同时还要保证迪拜要求的高标准高质量。”
有些员工还有望从世博会中坐收红利而不用跳槽–Nickisch预计一些关键领域的员工将有可能获得15%到30%的加薪。
她说：”这因行业以及本地相关经验而定，但是传媒以及服务行业的专业人员预期能获得最大额度的加薪。”
迪拜目前正与其他四个候选城市竞标2020世博会的主办权。官方将会于今年11月公布竞标结果。