华人社区 阿布杜拉哈曼 法律专栏（五）

本文转载自 华人社区 及 社区报

继木子回国不再更新法律栏目后，迪拜人网站的法律专栏一直后继无人，这次有幸得到华人社区中心首席法律顾问阿布杜拉哈曼的转载允许，为大家奉上一些常见或不常见的法律问答。今后有关政策问题，大家可以咨询阿布杜拉哈曼先生。咨询热线：04-2273608 ；

为了方便大家检索迪拜政策事宜，《阿布杜拉哈曼 法律专栏》也并入木子专栏，今后大家可以在木子专栏检索到“阿布杜拉哈曼 法律专栏”。

关于工作转换
从2009年8月起，我就在迪拜一家公司任软件工程师一职。但是我的签证并不是工程师签证而是普通的技术员签证。如果我现在想辞职，然后加入另外一个公司，我现在的老板不给我不反对函，我该怎么做呢？
阿布杜拉：一般情况下，雇员没有如期完成跟雇主的合同而想要跳槽到另外一家公司，是需要得到当前雇主的同意的，并且开不反对函。所以，如果你当前的老板不给你开不反对函的话，你在合同期内提出辞职，劳工部会自动给你工作禁令，无论你是什么名号的签证或者什么学历。

妻子工资达10，000迪拉姆便可为丈夫担保
问：我的签证是迪拜的，但是我呆在阿布扎比，最近我丈夫失去了工作，我以我的名义给我们租了一个公寓，请问我可以为他担保吗？
阿布杜拉：在一定领域工作的妻子可以为丈夫担保，例如:医生、护士、教师她们可以为丈夫担保，而不在这些领域工作的妻子，要想为丈夫担保，薪资必须在10.000迪拉姆以上。

凡达到两年工作时间辞职无禁令
问：我于今年6月份从公司辞职，但是到现在公司也没有给我取消签证，我的新雇主在给我办理新的工作签证时需要我的签证取消单。就此我想去劳工部投诉我以前的雇主推迟取消签证，但是我担心他们是否因此而给我一个禁令。我该怎么办？
阿布杜拉：如果你已经递交辞职信并且你的雇主同意你的辞职，你可以去劳工部投诉你的前雇主的这种行为。阿联酋劳工法明确规定，雇员如果完成两年合同，并且正式递交辞职信得到雇主的批准，雇主没有任何权利、任何理由再次给员工禁令。所以，你大可放心去劳工部投诉你的前雇主。

自由区不受阿联酋劳工法管制
问：我在自由区的一个公司工作两年半了，还有半年合同到期，如果我现在辞职换另外一份工作，是否会有禁令？先谢谢了。
阿布杜拉：一般来讲，自由区是不受阿联酋劳工法的管制的。每一个自由区都有它自己的劳工法，再者，你已经完成了两年的合同了，你不会得到任何禁令。禁令是给那些签两年合同和无限制合同而未完成合同的劳工的，所以，你大可不必担心，你不会得到任何禁令，而且还可以换工作。

自由区没有工作禁令
问：我在自由区的一个公司工作一年半了。如果公司因为我的工作业绩过低而终止合同，我是否会面临六个月的工作禁令呢？公司辞退我后我是否可以继续在迪拜找工作呢？
阿卜杜拉：一般来讲，每个自由区在某些领域都有它自己的法规，包括劳工法条例。一些自由区为了更好的管理雇主和雇员会拟一些特殊的管理条例，以在劳工和雇主产生劳务纠纷时适用。所以这就得看你所在的自由区是否有自己特殊的法律规定，如果有的话，你跟你的公司之间须严格按照自由区的法律规定来结束合同。自由区不会给你工作禁令，但是如果你的公司向劳工部申请给你工作禁令的话，劳工部也会给你工作禁令。但是，就算你的公司给你申请工作禁令你也不用着急，自由区的工作禁令仅仅适用于自由区，劳工部对自由区的没有直接的管辖权，所以劳工部给的6个月的工作禁令是不适用于自由区的。