本文转载自 emirates247 翻译/迪拜人Mary
根据Bayt.com最近的一项在中东和北非进行的调查显示，阿联酋三分之二的上班族对于工作充满激情。
同时，接近一半的受访者渴望职位晋升。三分之一的人害怕失业。
关于理想的工作，有14%的受访者选择了石油和天然气行业、有8%的受访者选择了建筑业，金融、银行、广告业、市场营销、公共关系、旅游业紧随其后。
当被问及如何定义理想的工作是，有85%的人认为薪资福利待遇最重要、有66%的受访者认为职业发展前景最重要、还有36%的人认为工作的稳定性最重要。
受访者中有44%的人对他们目前的工作非常满意，59%的人认为他们应该得到晋升，还有43%的人想成为所在领域的专家。
受访者对于工作的抱怨主要集中在以下方面。约有60%的受访者认为他们在目前受雇的公司发展机会不多。同时，40%的人已经在准备另谋高就。
当被问及为何接受当前的工作机会时，有29%的人说现在的工作是他们的第一份或者能找到的最好的工作。有23%的人表示接受的原因是因为薪水较高，福利待遇好。有15%的人表示目前的工作就是他们想要的。更有趣的是大约有16%的人由于公司的招牌接受了工作机会。
目前阿联酋的上班族工作热情普遍较高。65%的人表示他们工作热情非常高。57%的上班族们还认为加薪可以有效地提高工作热情，43%的人认为在工作中鼓励创造和个性展示有助于提高工作热情，41%的人认为更好的工作生活比例有助于提高工作热情。同时，还有三分之一的人认为更好的培训和学习机会有助于提高工作热情。
找工作的理由都包括以下方面，选择持续的学习专业技能、积累经验的占72%，选择快乐就业的占59%，选择经济独立的占44%。
受访者中又75%都有个人的职业目标。其中30%制定了五年计划。与之相反的是还有15%根本没有职业规划。
当被问及职业生涯中最大的障碍时，40%的受访者说缺少成长机会是其最大障碍，38%的人认为当前公司混乱的管理是最大的障碍。
总的来说，受访者对于他们的工作环境还是感到满意的。39%的人对工作环境的打分是“很开心”。然而，有62%的人认为如果政府出台薪水透明条例将有助于提高对工作的满意程度。有59%的人认为增加发展机会有助于提高工作环境的满意度，还有44%的人认为继续完善劳动保护法有助于提高对工作满意度。
其中67%的受访者表示有可能继续深造，其中33%计划进入本国大学继续学习。42%的人计划60岁就退休。43%的人计划在50-60岁之间退休。
64%的阿联酋受访者认为生命中最成功的是要有一个辉煌的职业经历，还有64%的人选择了经济实力，另外还有54%的人选择了健康。
总的来说，37%的受访者担心财政状况和就业稳定性。有35%的人在工作和生活的平衡上存在问题。29%的人表示他们没有任何积蓄，失业就会挨饿。