本文转载自 emirates247 翻译/迪拜人Mary
随便找个人问一下今天的生活开销，您就可能会听到关于房租上涨、食品价格飞涨、孩子学费上调、以及衣食住行等等日常开销方面的消息。
好像唯一没有涨的就是工资了是吧？专业咨询公司Towers Watson告诉我们，只要等到2014年，也就是明年，我们的工资涨幅将超过通货膨胀。
阿联酋的雇员们将有望在2014年工资增长5%，而通货膨胀将平均达到2.5%。也就是说，居民的可支配收入实际增加或是实际的工资增幅为2.5%。
阿联酋雇员们最关心的房租上涨问题也会由希望留住人才的公司来进行解决。Towers Watson希望各个公司在2014年可以密切监督住房年金，以保障该年金在经过过去一年的房租上涨之后仍然能保持在合理水平。
根据Towers Watson的调查，在过去的两年中，高管的住房年金增长了9%，管理层员工的住房年金增长了5%，而专业人员则增长了2%。
在Towers Watson最近举办的Data Services General Industry Forum论坛上，一项对人力资源专员进行的意见调查显示，40%的HR表示他们最近重新评定过雇员住房年金政策。
Towers Watson数据服务与技术部门主管Billy Turriff表示：“对于各个公司来说，2014年将会充满挑战。他们必须在招聘新员工与留住人才中取得平衡，同时还必须保证员工薪资不能超过公司预算。”
他补充说：“阿联酋的工资水平与整个海湾地区保持齐平，而且是该地区预期通货膨胀率最低的国家，预计阿联酋的实际收入增长幅度将仅次于科威特。”
调查结果显示整个中东地区的工资水平将健康增长，科威特、阿曼、沙特阿拉伯、巴林以及卡塔尔的工资增幅预计均在5%到6%之间。
2014年海湾合作委员会成员国预计工资增幅：
| 国家 | 平均工资增幅 | 预计通货膨胀率 | 员工工资实际增幅 |
| 阿联酋 | 5% | 2.5% | 2.5% |
| 科威特 | 6% | 3.2% | 2.8% |
| 阿曼 | 5.3% | 2.8% | 2.5% |
| 沙特阿拉伯 | 5.5% | 3.3% | 2.2% |
| 巴林 | 5% | 3.1% | 1.9% |
| 卡塔尔 | 5.3% | 4.2% | 1.1% |
Turriff总结说：“随着经济的高速发展，比如阿联酋，周围环境瞬息万变，公司常常会发现当下的政策已经不再适用，他们必须紧密观测并实时调整。”