2014加薪指南：3.8%，够吗？

本文转载自 emirates247  翻译/迪拜人Mary
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根据Robert Half Middle East公布的2014薪水报告，2014年阿联酋以及整个中东地区的平均薪水预计上涨3.8%。

本轮涨薪将从专业岗位开始，而且各行业以及职位间的上调幅度各不相同。

虽然人们都说加薪总比不加好，但是迪拜人确认为加薪总是赶不上物价飞涨。大多数人都觉得应该过给自己加薪以应对物价飞涨。

迪拜居民Roland Allan说：“现在物价飞涨、学费飞涨，持家越来越难了。”

上周，咨询机构Towers Watson预测在2014年迪拜将迎来大涨薪。

据说迪拜居民2014年的薪水上涨幅度将达到5%，同时通胀率将平抑至2.5%。这将带来储蓄的增长，或者说真实薪水上涨幅度为2.5%。

然而，最近渣打银行的一份报告显示，迪拜2014年通胀率将达到4.2%。而且房地产市场的价格上涨将更加明显。

印度籍迪拜居民Viji James说：“如果根据这篇报告的预测，那我们明年估计开销更大。”

根据Robert Half的报告，银行和会计行业员工薪水涨幅最大，预计将达到5%。

在金融行业内部，理财经理、客户经理和财务管控人员十分稀缺。同时，房地产、建筑、石油天然气和快消领域对会计师的需求也很大。

以上金融服务从业者的起薪预计会比2013年上调2.5%。

内审、合规、银行和保险领域的专业从业人员需求依然旺盛。在公司银行、投资管理和保险的领域目前招聘很热。

2014年，科技领域的薪水上涨水平预计会超越金融业。行业起薪预计比2013年水平上升4.6%。

行业对于项目经理、技服人员、咨询和客户服务经理的需求也很强烈。科技企业和制造业目前都需要信息技术过硬的管理咨询人员。

在2014年法律工作者的薪水预计涨幅不会很大，预计在2%上下。

因为一些企业目前正在组建自己的法务部门，从业5-8年的助理律师、区域法律顾问和中级法律顾问目前比较抢手。同时科技、金融、媒体、建筑等部门也需要法律专业人才的支持。

人力资源行业的薪酬表现预计会比法律行业还差。人力资源从业者2014年的平均薪水涨幅预计在1.2%。

人力资源管理，学习、发展以及薪酬部门以及人力资源总监的薪水上涨幅度都不会很大。然而专业人力资源机构，FMCG目前加大了以上专业岗位的人才需求。