转自GOOD杂志 翻译/Syu
生活
作为一个伊斯兰国家，UAE的法条繁综错杂，且渗透在生活的方方面面。在迪拜生活，你真不得不倍加小心，懂一点法。
酒精
在阿联酋你只能在法律允许的酒吧和酒店内享用酒精饮料，你也可以通过办理一张饮酒证在迪拜的酒精商店购买酒精饮料。但如果在公共场合表现出一付醉醺醺的样子，不管你有证没饮酒证，都有可能被逮捕并判罪。
当然酒驾在阿联酋也是绝对禁止的，哪怕是宿醉后的早晨也不可以驾驶。
银行和保险
所有本地的银行账户都受到伊斯兰教教法管辖，因此个人财务顾问John Bailey建议夫妻两人应该有彼此分开的银行账户。因为一旦一方死亡，共享账户会在一小时内冻结，这时还在世的配偶就无法动用这个账户里的一分钱。以防万一，最好再留出一部分钱存到海外账户去，保证随时都能取到资金。
如果你在来迪拜生活前买过保险，最好检查下之前投保的保险条款，确保它们在中东地区依旧有效，并拿到纸质的确认件，很多保险政策并不覆盖中东地区。
支票
在金融危机期间，阿联酋监狱里四分之一的罪犯是因为空头支票而被捕入狱的。前年十月总统颁布法令，符合一定条件的空头支票将不再会被判刑。但这条法令只适用于案件由债务结算资金高等委员会经手的UAE公民，且该支票是作为抵押而非付款时才有效，换言之，对于我们大部分人来说，开空头支票还是可能会让你做几年牢的。
消费权益
经济部在2006年为促进良性竞争和公平交易制定了消费者权益条例，根据条例，卖方不能在广告中误导消费者，在消费者购买时要提供正确的信息，包括所有退换货条例，货物是否有缺陷以及如何保修。条例里也规定了所有商品和服务应该用阿拉伯语和其他所需语言清楚标明，价格必须用迪拉姆标注。
服务类的商品必须保证服务的质量和时间，如果服务没有按照应有的标准完成，顾客有权享有一次免费的重新服务，或者直接退款。
买方也有应尽的义务，在购买前你应该确认产品质量保证书，保修单，产地，保存方式和过期日期。最好的办法就是从一个口碑好的供货商那里买东西，则产品质量和售后服务都更有保障。
每次购物都要记得拿收据，检查上面的细节是否正确，如果涉及到电子类可延长使用寿命的商品，还要记得拿保修单和售后服务，妥善保管以备将来要用。
如想投诉商家，可以拨打600 545555，要想了解更多信息或查看消费者权益条例，登陆consumerrights.ae
驾驶
驾驶时不带安全带或者边打手机边驾驶都是违法行为并会受到罚款。
虽然没有硬性规定，但为了安全考虑，儿童应该坐在后座并系上安全带，或者坐在儿童安全座椅里。
毒品和处方药
在阿联酋严格禁止娱乐性药物（毒品），违者会受到严厉处罚。精神类的处方药同样不可以使用。比如可卡因这种止痛药在其他国家可能合法，在这里则不行。
同居
没有血缘关系或未结婚的男女之间是严格禁止同居的，即使彼此之间是纯柏拉图式的感情也不行。虽然大部分和异性同居的人也没怎么遇到麻烦，但一旦被某个爱管闲事的邻居举报，你的日子可就水深火热了。
离婚
根据伊斯兰教传统，只要穆斯林男人说出“Talaq”，这段婚姻就意味着取消了，穆斯林女人在丈夫的允许下也可以用这个词来解除婚姻。不过今天在法律层面，还是得去法院跑一趟才算真的离婚了。
在这里，所有离婚案判决都明显地偏向男性一方，女性在这里离婚是相当不明智的。如果真的非离不可，最好的选择是回国处理。要注意的是，一旦男方在本地法庭率先提出离婚申请，那么就很难再以中国的法律解决问题了。
有一种情况，双方和平分手并且对财产和子女问题都能达成共识，那在UAE离婚也没那么可怕。只需要以双方名义起草一份协议书后递交法庭，没有争议的情况下八周内可以完成手续。
联酋法律规定离婚后双方保有自己名下的财产，而共有财产则依据民法处理，一方可以提出申请将之出售或由另一方买下。离婚后只有女方可以申请财产补偿，用来弥补婚姻最后一年男方对女方的精神伤害，这种补偿是一次性的，金额大约是男方年收入的25-40%。
在过去伊斯兰教法律中，离婚后年幼的孩子应由母亲扶养，当男孩长到11岁女孩长到13岁时，抚养权会转给父亲。如今的法庭则会更多地考虑哪一方才能让孩子健康成长，得到扶养权的一方可以申请赡养费。
怀孕
婚外孕在阿联酋是犯法的，不管结没结婚，堕胎也是不允许的。被发现进行堕胎会面临起诉和监禁，有时可长达5年。如果你没有结婚，还会同时以婚外性行为被起诉。
即使女性是被强奸怀孕或孩子没有父亲，阿联酋法律也不允许堕胎，只有在母亲生命危急或胎儿有严重缺陷无法存活时才允许，这种情况需要有一个医疗小组许可通过。
自杀
自杀未遂的人会受到指控，有可能面临5000迪拉姆的罚款和六个月监禁。
咒骂
根据迪拜行为条例，讲粗话脏话可能会被罚款或监禁，同样，侮辱性手势也会受到处罚。
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工作
在阿联酋工作有不少优势，比如说不用缴个人所得税，不过在签订合同前，先了解下这里的法律吧。
试用期
试用期最多六个月，当你通过试用期后，试用期的工作时间也应该被算在你的总工作时间内，在将来计算离职金、退休金等其他福利时也应该算入。
最低工资
不设置最低工资。但工资低于4000迪拉姆每月（包括住宿）的员工不能资助配偶或子女到阿联酋居住，因此很多人都是离开他们国内的家人来这里打工的。
年假
工作超过半年但不到一年的雇员，每个月应有两天的假期。而工作满一年的员工，应该享有至少三十天的年假。大部分公司年假的计算方法都是算进周末的，也就是一整个月。如果你工作时间达标，没有享受年假就离开了公司，你也有权拿到年假期间的薪水来代替年假。
周末
周五是公共假日，除了以日计酬的员工和服务行业，一般雇员不应连续两个周五进行工作。
自由区
自由区的雇佣法和非自由区不同，比方在DIFC就有其自有的法律体系，所以当你换公司去自由区，你的员工权利可能会有所不同。最好和人力资源部门提前确认。
离职金
离职金是由合同中的基本工资决定的，工作时间在五年以下时，离职金等于21天的基本工资乘以工作年数，工作五年以上时，等于30天的基本工资乘以年数。
其实在法律角度上，你最后收到的离职金往往是缩水的。因为根据最高法庭规定，离职金的计算也应该包括奖金和提成。
一些雇主也会在合同上动手脚来减少你的离职金，雇主给你看的原始合同和他提交给劳工局的合同通常会有出入。比如说你看到的合同上写着工资20,000迪拉姆，提交给政府的合同上则写着总工资20,000迪拉姆，其中一半是基本工资，另一半是各种补贴。在这种情况下，当你离职时雇主只需要以每月10,000迪拉姆的标准给你计算离职金。所以签正式合同的时候，建议大家仔细看清楚内容。
产假
在公司工作满一年的女性有权享受45天的全薪产假，产假结束后，还可以延长十天无薪假期。在生产后18个月内，新妈妈每天都可以有两次30分钟的哺乳时间，这部分时间不算在工作时间内。顺便说一句，阿联酋的老爸们是没有产假的。
病假工资
根据劳工法，雇主不需要给试用期的员工付病假工资。试用期过后三个月以上的员工有权在病假的前十五天享受全额工资，之后的三十天半薪，再之后就没有薪水了。
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被捕了怎么办？逮捕、指控和起诉
我被逮捕了，然后呢？
逮捕之后，你会在监控下度过48小时，在这段时间内，一名检察官会对你进行询问。一般最多在21天内，检察官要审查你的案子并提交一审法庭。但如果某项重要证据如法检报告还没有完成，你的候审时间可能会被延长。检察官有权不向你或者你国家的领事馆解释为什么要延长时间，他只用让法庭相信他需要更多的时间就行，一个简单的案子有时都能花掉三个月，复杂点的就更长了。
该做和不该做
※不要签署任何你不能理解的阿拉伯语文件，免得你不小心签署了一张认罪状。
※给自己找个律师。在阿联酋，除非你犯了死刑或面临终身监禁，否则法庭不会给你免费指定律师，意味着如果请不起律师，你就只能自己给自己辩护了。
※不要想尝试自己给自己辩护，很根本的一个原因是大部分流程都是用阿拉伯语进行的。
※尝试联系你的大使馆。他们或能提供帮助建议，法律咨询并且通知你的家人。
※即便大使馆能给你支持，也不能把你从监狱里放出来。
※联系你的雇主。如果他们在本地有合作的公司，也许可以为你提供一些庭外解决的途径。
我可以被保释吗
如果案情轻微，在检察官批准下，一般情况下都可以被保释释放。
若案情比较严重，你可以在案件被移交审判后向检察官或一审法庭的法官请求保释，或者让你的律师写信给迪拜公诉机关要求保释。
根据保释协议，你可能要交付一部分费用，并上交自己和保人的护照，保人必须是在UAE合法居留的任何国籍的男性。
来说说法庭
阿联酋的司法系统源于伊斯兰教教法，没有陪审团，只有法官。根据陈述和法医鉴定报告，你不一定有自己发言的机会。法官会考虑所有的证据判决，甚至流言蜚语也会考虑进去。
可不可以上诉？
所有人（包括检察官）都有权对审判结果进行上诉，建议这时一定要请个律师。
在判决后15天内，你可以自己通过监狱长官或通过律师向上诉法庭提请上诉。如果上诉失败，在上诉法庭判决的30天内你可以再次向最高法院提请上诉。