转自arabianbusiness 翻译/郜芳芳
根据管理咨询公司Aon Hewitt发布的一项最新调查，阿联酋境内的公司工资预计在2015年上涨4.8%。
与之前预测的2014、2013年分别上涨5.1%和5%相比，这一数据略有下降，表明阿联酋公司在它们的工资预算上更加保守。
然而，阿联酋的员工2014年的工资平均上涨4.6%，略低于原始预测的5%。
公布的数据是《全球工资上涨调查2014年度报告》的一部分，这些数据是经过对500多家中东公司进行分组比较得来的，其中177家位于阿联酋。
报告简洁地呈现了工资上涨趋势，为企业的市场预测提供基准，使它们能够保持竞争力。
2015年GCC的公司工资预计平均上涨5.1%，与为2014年做出的5.5%的上涨预测相比有所下降，这也表明这一地区采取类似的方式。
在GCC的参与机构中，位于阿曼和沙特的公司针对2015年做出的工资上涨预测最高，达到5.4%，但比2014年的预测略有下降。调查公司Capital Economics表示，与过去十年相比，沙特阿拉伯的经济增长减慢，其通货膨胀率在未来几年很有可能继续保持在大约3.5—4%的水平。
根据国家数据信息中心（NCSI）的消息，尽管消费支出上涨，但阿曼的通货膨胀在2014年第一季度仍然减弱。
巴林的工资增长预测最低，为4.5%，卡塔尔和科威特紧随其后，分别为5.2%和5.3%。