本文转自 Gulf News 翻译/Mary
随着生活成本的持续增长而去年很多员工的工资并没怎么上涨，阿联酋有一般的民众表达了对自己目前收入状况的不满。
在对中东及北非地区（MENA）的12158名居民进行的一份统计调查中显示，阿联酋专业人员中有50%对自己的收入不满。还有一项数据居高不下，有87%的阿联酋居民感觉到了生活成本的不断上涨，导致荷包失血，还有40%的受访者表示2014年自己的工资并没有上涨。
受访者们表示，他们的生活支出主要集中在房租（86%），不断变贵的饮食（59%）以及物业费用（56%）。这导致阿联酋居民非常难以存下收入中的一小部分，有27%的受访者甚至表示他们一分钱都存不下。
这是有市场调查公司YouGov联手招聘网站Bayt.com进行的最新薪资调查得出的结果。专家表示调查结果显示公司如果想留住现有员工的话需要掉整一下员工的薪资结构。
YouGov员工Elissavet Vraka表示，阿联酋的高生活成本加上没有增长的工资，导致很多雇员都想辞职需找更好的工作机会。
Vraka表示：“民众无疑需要工资上涨，尤其是现在生活成本上涨严重。这种情况就会影响很多雇员对公司的忠诚度，促使他们跳槽。如果雇主想要留下这些雇员的话，他们可能需要寻找新的方法改善员工的薪资结构。”
根据国家统计局的数据，阿联酋居民消费指数（CPI）在2015年3月份比上月增长了90%。
一位经济学专家表示，这种月度涨幅实在太大，这意味着阿联酋很多民众需要花费比自己收入更多的钱来保持生活水平。
在被问及是否比自己同龄人工资更高时，66%的受访者表示他们的工资比其他公司开出的薪资水平低。
在去年工资上涨的受访者中，有四分之一的人表示对工资涨幅非常／基本满意。大部分人（52%）表示对工资涨幅非常不满或者不是很满意。
另外有24％的人表示，考虑到自己对公司的贡献，工资涨幅尚可。
考虑到他们当前的财务水平，很大一部分（32%）阿联酋工作者希望今年工资涨幅能达到15%的情况并不让人意外。
近四分之一（24%）的受访者还是比较现实，他们表示不希望在2015年成活成本继续上升。