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一家猎头公司发布的最新调查报告显示，在几个阿联酋公司中，高层领导的基本年薪已经超过了367万迪拉姆（合100万美元），或者每月工资超过30万迪拉姆。
该报告认为，海湾合作委员会（GCC）成员国的经济发展趋势在上扬，这一情况在薪资福利方面有所反映。在经历了去年的一次小跌之后，薪资水平有所回归。
该报告指出，GCC一些行业中的高管薪资上涨了39%。其中，建筑行业是该地区高管薪资水平最高的行业，行业中CEO的每年基本年薪达到了440万迪拉姆（120万美元）。
猎头公司Rasd进行的调查报告还显示，某些行业的薪资水平有限，每月平均基本工资为128188迪拉姆（34900美元）。
此外，那些要求工资水平为百万美元的高管确实值得公司为他们支出这大笔工资。报告中写道：“在GCC成员国的招聘过程中，文化因素发挥着很大的影响。跨国公司都愿意为那些职业水平高而且能够适应地区文化的人才支付高额年薪。”
“由于成为国际化大都市，整个阿联酋，尤其是迪拜，正在大力吸引国际人才。”
虽然百万年薪的基本工资听起来好像是很大一笔钱，但是沙特和卡塔尔的一些高管们的薪资要比这个高出很多。阿联酋第一级的高管薪资水平在本地区排名第三。
这一薪资排名仅考虑基本工资。此外，高管们的福利还包括住房、医疗／人身保险、教学等等，而且财务激励一般会在他们基本工资的25%到40%。
Rasd合伙人Mohamad El Turk表示：“去年建筑行业和房地产行业都经历了大幅的发展，尤其是在迪拜、沙特以及卡塔尔，而且后续还会有更多新项目面世。”
他补充说：“这些行业的高管们如今赶上了收获的时期。公司也会从中受益，因为这些高能力的管理人员们可以在组织发展和增加收入等方面为公司增加价值。”
商业银行的薪资水平仅次于建筑行业。该行业高管们的基本工资在220万迪拉姆（60万美元）到367万迪拉姆（100万美元）之间。
房地产、零售以及汽车行业高管们的薪资水平位列次席，平均每年在130万迪拉姆（35万美元）到200万迪拉姆（55万美元）之间。
El Turk表示：“我们观察到另外一个趋势，能够掌握阿拉伯语、能力高并且面向客户的领导层薪酬水平很高。尤其是那些跨国公司对人才的要求很高，他们愿意为那些最有资质最适合的人才提供高水平薪资。”
上述福利水平是限于组织发展成熟并且年收入超过1500万美元的公司／商业组织和年收入超过600美元的银行。