上月，阿布扎比政府延长了员工的产假，给予女方产后三个月带薪产假，小孩出生一年内的哺乳假由原来的每天1小时延长到2小时，给予男方3天陪产假。
阿联酋性别平等委员宣布会重新起草关于产假的法律。性别平等委员的主席Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum称：政府的首要任务是为女性创造有利的环境，并致力于改变对阿拉伯女性老套的偏见。
会议期间，宣布把重新修订产假相关法律作为首要任务，因为其可以对社会带来积极影响。这次会议的参加者不仅仅有政府官员，还有大型的私营企业和HR。
会议讨论了增加产假天数带来的优势及面临的挑战，部分参会者指出，产假期间很难找到该岗位的合适代替者，并且，也提出了在工作场所内设立托儿所的重要性。Al Marri也称建立托儿所可以帮助职场妈妈在追求事业的同时兼顾小孩。
如今，阿联酋政府人员有66%的女性，其中30%任高级职位。
阿联酋酋长Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum设定了一个目标：到2021年，阿联酋将成为世界男女平等指数排行前25名的国家。
在下面的列表里，为男女平等最好的10个国家（总数为188个国家）。在2015年，阿联酋排名在第41名。
1. 挪威
2. 澳大利亚
3. 瑞士
4. 丹麦
5. 荷兰
6. 德国
7. 爱尔兰
8. 美国
9. 加拿大
10.新西兰
排名最低的国家为厄立特里亚国，中非共和国，和尼日尔。迪拜的目标是在2021年之前，成为世界排名前25的男女平等的国家。、
阿联酋性别平等委员会还致力于：
-立法帮助促进性别平等；
– 在政府部门和公司引入灵活的兼职时间制；
– 监督女性在职场是否得到了平等待遇；
– 和国际组织或者政府合作，推动阿联酋的性别平等更快更好的发展。
源自：Whatson 翻译：Y.K.