在阿联酋,在网上随便一搜,就能找到大量的招聘信息,有部分工作甚至是专门提供给持旅游签证的游客的…尽管阿联酋法律明确规定,持旅游签证的游客禁止在阿联酋工作,公司也禁止雇用这类人,但这种现象还是很普遍的。相关部门警告求职者:不要成为迪拜一些公司虚假承诺的牺牲品。克莱德国际律师事务所(Clyde & Co international law firm)的律师Sara Khoja表示,持旅游签证在阿工作的个人,“没有劳动法上的权利”。“10个月前,我持访问签证来到阿联酋,一个月后找到了一份工作。他们拿走了我的护照,承诺会帮我办理两年的就业签证,但直到我的访问签证到期,我也没有收到公司一开始承诺的就业签证。而且一开始说好每月3500迪拉姆的工资,实际只收到3000迪拉姆,”一位来自印度的朋友和我们分享了他的故事。“有的时候劳工部会派人来检查,他们一般都能提早收到消息,让我们这些持旅游签证的员工赶紧离开。持旅游签证的人不能向法院或警方投诉,所以很多无良公司就利用了这点。这是一个大趋势。”

法律怎么说

阿联酋1973年关于移民和居留的第6号联邦法律第11条明确规定,“持访问签证的外国人不得在阿联酋任何地方工作,不论有无报酬。”

此外,根据阿联酋2007年的第7号联邦法令,“对雇佣持访问签证的雇主,处以每名工人5万迪拉姆的罚款,如果再犯,罚金加倍。”

违反法律的外籍雇主将被驱逐出境,并终身禁止进入阿联酋。若雇主为阿联酋公民,将被判处6个月的监禁。

同样的,员工也可能因为非法工作而陷入麻烦——一旦查到就会被罚款甚至遣返

当你在阿联酋工作时,要记住的事情:

1 )工作合同:公司必须与你制定相关合同,提及具体的工作条款,并由你接受签字。

2 )部门审批:用人单位将签署的工作合同提交至阿联酋人力资源和投资部审批。

3)工作许可/居留签证:由在阿的雇主代为申办。

4)健康检查:在阿联酋政府批准的健康中心体检。

5)证书认证:如果你持有阿联酋以外的学位,你必须获得阿联酋驻本国大使馆或领事馆以及本国外交部的认证。

6)保留你的护照:记住!你的一项重要权利是有权持有你的护照!不要把护照交给你的雇主!

本文资料来源于khaleejtimes

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