阿联酋联邦政府人力资源管理局（FAHR）最近与几家大公司举行了会议，一项为阿联酋外籍人士提供退休福利设立投资基金的计划已经启动。
有关部门表示，计划中的新制度将包括一项增强型约满酬金计划和一项私营部门储蓄计划，以帮助留住人才。
FAHR说，这次会议与当地和国际知名专家公司共同探讨了管理退休基金的最佳做法，并分析了哪些策略最适合该国的外籍人口。
此次会议是在今年2月迪拜举行的员工激励和服务终了福利会议之后召开的。在那次会议上，官员们提议为外籍人士设立一项储蓄计划。
FAHR总干事Abdul Rahman Abdul Manan Al Awar博士在迪拜会议上表示：“随着技术的进步，以及退休年龄和服务年限的提高，该地区迫切需要建立投资基金来管理退休和服务终止福利，这将为阿联酋和该地区劳动力市场的所有员工提供储蓄机会。”
在最近的会议上，Al Awar说，有关当局进行了一项研究，将有助于改善该国的退役军人福利制度。他说：“退休基金将帮助员工合理规划，利用退休后的福利，他们能够利用自己的财政资源为新一代创造就业机会。”
“我认为，在所有行业建立一个服务终了福利储蓄体系的想法是一个重要的战略步骤，因为这将是该地区的首个此类机构。”
Al Awar补充说，与主要公司和专家的圆桌会议深入讨论了研究中提到的一些关键点，还处理了以最佳国际惯例为基础的实际经验。
在进行这项研究时，同阿布扎比和迪拜的地方政府、财政部、经济部、养恤基金、证券和商品局、经济发展部和执行委员会举行了几次会议。
本文资料源自khaleejtimes