问题：
我在阿治曼的一家公司工作了11年。最近，该公司的薪金问题很多，所以我决定辞职，但是担心我的服务终了福利（end-of-service benefits）被停止，我可以采取哪些法律行动来要求付款？
回答：
假设您已在合同规定的期限辞职，适用1980年第（8）号联邦法律。
《就业法》第132条规定：如果阿联酋的雇员已完成了连续一年的服务，则有权享受服务终了福利。当您工作11年时，有权获得遣散费，遣散费包含服务头五年中每年21天的基本工资，然后加上剩余时间里每年30天的工资。
如果雇主有违规行为，员工可以向MoHRE投诉。如果两者不能友好解决此事，允许双方在法院提起诉讼。一旦在法院开庭审理并作出对员工有利的判决，雇主将有义务解决裁决中提及的金额。
如果在法院发布裁决后，公司还不能解决雇员的未付薪金，法院将扣押雇主资产并将其出售，所得收入用来支付判决书中指定的金额。
本文资料源自khaleejtimes