最新中东疫情盘点
最新阿联酋确诊曲线图
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>阿联酋单日新增283例感染病例，另有2人死亡98人痊愈
周六（8.15），阿联酋卫生和预防部宣布，该国单日新增283例感染病例，感染总数为64102例。
此外，根据卫生部的通报，还有2人死亡，死亡总数为361例；另有98人痊愈，治愈总数为57571例。
自7月9日以来，每天的新病例数一直在稳步下降，但官员们还是呼吁人们要严格遵守防疫准则。
*本文资料源自thenational、khaleejtimes
>返回迪拜的居民仍需要获得GDRFA许可
阿联酋航空说，返回迪拜的居民在返回之前必须向阿联酋移民局申请许可（apply for permission from the emirate’s immigration service before they fly home）。
旅客在出行之前必须获得居住和外国人事务总局（GDRFA）的证明。
上周，阿联酋放宽了入境准则。而自3月起，阿联酋关闭了边界以阻止疫情蔓延，约有20万居民被困在国外。
阿联酋制定了两种回国规则：一种是针对拥有自己移民服务的迪拜居民，另一种是针对居住在阿联酋其他酋长国的居民。
迪拜居民必须获得GDRFA的许可，而阿联酋其他酋长国的居民则必须向联邦身份和公民权管理局（ICA）申请。
ICA现在已经取消了这一要求，但是前往迪拜的居民必须继续使用GDRFA网站进行申请。
“在向GDRFA申请的过程中，系统会要求您居民文件号（resident file number）。此号码在您“文件”下的签证里（This number is on your visa under ‘file’）。 ”
“请访问GDRFA网站以查看您的申请状态。如果您的申请获得批准，您将收到一封带有GDRFA编号的电子邮件。”
然后，居民可以使用该编号预订机票。
到达迪拜的任何人都必须出示阴性的Covid-19测试证书。他们可能会被要求在抵达机场时进行另一项测试。
返回迪拜的居民需要下载Covid-19 DXB应用程序，并接受隔离直到相关测试结果出来（Everyone who takes the test on arrival in Dubai must quarantine until the results come through and download the Covid-19 DXB app），那些测试呈阳性的人将要隔离14天。
对于返回阿联酋其他酋长国的居民，规则有所不同。
其他六个酋长国的居民抵达时也必须出示阴性的测试结果，但是他们抵达后需要进行第二次测试。无论结果如何，每个人都必须下载Al Hosn应用并隔离14天（Everyone must download the Al Hosn app and quarantine for 14 days, regardless of the result）。
*本文资料源自thenational
>上海新增治愈出院5例阿联酋的境外输入
上海市卫健委官方微博公告，8月15日0—24时，通过口岸联防联控机制，报告5例境外输入性新冠肺炎确诊病例，无来自阿联酋病例。新增治愈出院5例，均来自阿联酋。
*本文资料源自中国新闻网
>阿联酋、以色列公司签署协议，合作开发新冠测试装备
阿联酋和以色列的两家公司已宣布一项商业协议，共同开展有关新冠病毒的研究。
Apex National Investment与TeraGroup之间达成的协议，将允许双方合作开发新冠测试装备，以更快地获得准确的结果。
Apex董事长Khalifa Yousef Khouri和TeraGroup首席执行官Oren Sadiv在周六签署了该协议——就在同一周，阿联酋和以色列宣布两国签署了和平协议。
“我们对与TeraGroup的合作感到高兴，这被认为是首个在阿联酋和以色列工商界之间建立的贸易合作，双方通过加强对新冠病毒的研究，共同为人类服务。” Apex主席说。
“我们对与Apex National Investment达成的协议感到非常高兴，并希望我们能够实现该协议中概述的目标。” Oren Sadiv先生补充说。
Apex是一家拥有医疗部门的投资公司，并且拥有建造方舱医院和配套设备、人才的专业知识和储备。
TeraGroup成立于2003年，与许多世界知名的科学家有研发合作。
*本文资料源自thenational
>阿联酋一些员工寻求“在家办公”的费用
人力资源专家表示，一些阿联酋雇员要求雇主支付他们在家工作时产生的电费甚至咖啡费用。
“我们被要求协助制定灵活的工作政策。最近，我们的一位客户提出了一个观点，即要求额外津贴，因为他们在家工作，会使用更多的电力、Wi-Fi、咖啡等等。” DWF中东地区法律总监Thenji Moyo说。
她在最近的一次网络研讨会上发表讲话时说，公司正在考虑奖励这些员工或弥补他们的这些额外费用。
DWF中东地区的执行合伙人兼就业主管塞拉兹·塞西（Shiraz Sethi）认为，求职和纠纷不断增加，并将在未来六至九个月内继续保持增长态势。
*本文资料源自khaleejtimes