一家阿布扎比公司要向一位预算和计划经理（ budget and planning manager）支付54万迪拉姆的赔偿金，原因是该公司和求职者签订了为期两年的雇佣合同，但从未兑现。
阿布扎比上级法院维持了下级法院的判决，裁定该公司违反了雇佣合同条款，下令该公司向男子支付赔偿金，法院裁定，为了准备加入新职位，这位经理辞职后失去了上一份工作的收入。
法院官方文件显示，该男子对公司提起诉讼，要求赔偿物质和精神损失。
合同规定，该人将担任公司的预算总监，为期两年，除了给家人和自己提供健康保险和机票外，他还可以获得每月9万迪拉姆的工资。
申诉人指出，他被迫等待数月之久，新公司并没有履行合同条款，而且没有提供真正的理由。
该男子说，他已经和管理层联系，告诉他们合同规定的入职日期已经过去，他说自己以前的工作每月可赚7.6万迪拉姆。
本文资料源自khaleejtimes