最新中东疫情盘点
最新阿联酋确诊柱状图
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>阿联酋单日新增1077例感染病例，另有4人死亡1502人痊愈
周二（10.20），阿联酋卫生和预防部宣布，在进行了112196次新的检测之后，该国单日新增1077例感染病例，感染总数为117594例。
此外，根据卫生部的通报，还有4人死亡，死亡总数为470例；另有1502人痊愈，治愈总数为110313例。
截止到目前，阿联酋总共进行了1180万次的病毒检测。
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>阿联酋卫生官员：预计新冠病例数将会继续上升
阿联酋卫生官员表示，国际社会仍在继续努力抗击新冠，预计整个阿联酋的新冠病例将继续增加（A rise in Covid-19 cases across the Emirates was expected as the global community continues efforts to combat the virus）。
阿布扎比卫生局局长Farida Al Hosani博士强调，随着各国尝试完全恢复（正常的经济等）活动，因此预计病例数将继续增加。
她表示，Covid-19疫苗对于阻止新冠的传播至关重要。
Al Hosani博士说，新冠疫苗有三个目标——防止新的感染病例出现、阻止病毒对患者产生威胁、限制病毒在人际之间的传播。
上周，俄罗斯宣布，该国的新冠疫苗将在阿联酋进行测试。
阿布扎比的公立医院运营商Seha、卫生和预防部以及阿布扎比卫生局将协助实施该疫苗的3期临床试验。
早在7月份，阿联酋就成为了中国国药集团的3期临床试验的合作伙伴。
Al Hosani博士在周二的例行新闻发布会上说：“本国感染数量的显着增长并非例外，大多数国家/地区的感染率都会经历这一阶段……这种增长态势预计将在下一阶段继续。”
她表示，阿联酋不断上升的感染数是“试图逐步恢复正常生活并恢复各行各业活动”的一部分。
阿联酋政府官方发言人Omar Al Hammadi博士指出，阳性病例的比率仍约为1％。他补充说，在过去的一周里，康复病例超过了新增病例，数量增加了9％。
阿联酋七天的平均感染率已从大约1100例上升到近1400例。
在此期间，卫生当局进行了近770000次检测。
在十月份的前20天内，单日新增人数几乎一直保持在1000例以上，周六感染人数为1538例，创下历史新高。
尽管每日的感染人数在增加，但自10月4日以来，现有病例数（active cases）一直在缓慢下降。6月4日报告的现有病例数量最多，为17173例。
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>阿联酋继续为抗疫前线工作人员接种疫苗
阿联酋一位高级官员表示，阿联酋正在继续为抗疫前线的工作人员接种新冠疫苗——因为这些工作人员的工作性质，他们更容易感染新冠。
阿联酋卫生部门发言人Farida Al Hosni博士说：“由于疫情，许多科学和实验的步骤已经大大缩短，以取得最大好处和减少感染的几率。”（”Due to the Covid-19 pandemic, many scientific and experimental steps have been shortened for the greater benefit and reduction of the spread of infection.”）
她表示，在正常情况下生产疫苗的过程可能需要”几十年”。
“作为逐步恢复正常生活和支持全球打击新冠工作的一部分，阿联酋致力于成为疫苗开发与临床试验的领先国家之一。”
除了中国的疫苗外，阿联酋还准备开始试验俄罗斯的疫苗。
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>疫情期间，我的老板是否能让我无限期无薪休假？
问：我从2020年5月开始无薪休假，我的雇主希望将无薪假期延长到12月底。他还提到，休假可能会进一步延长到2021年第1季度末。雇主是否可以无限期地让雇员休无薪假期？此外，虽然我依旧是公司雇员，但我的老板没有更新我的健康保险。
回答：根据你的反馈，我们假设您受雇于一家位于迪拜的大陆公司（a mainland company based in Dubai）。因此，我们将用“疫情期间采取预防措施的私营部门的就业稳定性”的规定（2020年第279号部长决议）以及2013年《迪拜健康保险法》对此案进行分析。
雇主可以在2020年第279号部长决议的适用范围内要求其雇员休无薪假。你的雇主可能会要求你休无薪假期，但是得出于正当理由（与疫情相关）。
此外，你的雇主有义务为您提供医疗保险。这符合《迪拜健康保险法》第10条，该条规定：
雇主有义务执行以下条款规定：
1. 根据适用的健康保险政策，为雇员提供健康保险；
2. 承担健康保险的费用，而不是让受益人承担费用；
3. 核实雇员的健康保险在工作期间内是否有效；
4. 承担雇员在紧急情况下的保健服务和医疗费用；
5. 向员工提供医疗保险卡；
6. 在雇员签发或续签签证时提供健康保险政策；
7. 其他与此法规相关的义务。
因此，根据上述法律规定，你的雇主应在你就业期间为你提供健康保险。《迪拜健康保险法》第23条规定，如果雇主不提供健康保险，有关部门或迪拜卫生局（DHA）可处以500至150000迪拉姆的罚款。如果雇主屡次违反此法律，罚款最高可达500000迪拉姆。
如果你认为你的雇主正以无正当理由延长你的无薪假期，并且你的雇主不为你提供医疗保险，你可以向人力资源部以及DHA（Ministry of Human Resources and Emiratisation and DHA）投诉您的雇主。
*本文资料源自khaleejtimes