根据Cigna 360的2021年福利调查，一半的阿联酋员工在未来一年内有换工作的想法，而全球平均比例仅为31%。
阿联酋员工的压力虽然低于疫情前，但仍以88%的比例位居世界前列。
Cigna MEA和SEA的首席执行官Jerome Droesch表示：“人们一直受到过度工作的困扰，这导致阿联酋一半的在职人员考虑离职。”
该报告强调了员工健康方面的差距，18-34岁的年轻一代最想换工作，人群占比为55%。
年龄在35至59岁之间的阿联酋居民，工作的不安全感占比高达45%，而全球同一年龄段的比例为25%。
这个年龄段的人群面临较大的财务压力，他们的财务福祉指数从2020年1月的57.1降至2021年4月的55.1。
受访者表示，居家办公是导致工作过度的主要因素之一，52%的员工认为居家办公的工作时间更长，这是由于工作量过大 (31%) 和雇主期望过高 (21%)，工作环境的突然变化也引发了诸多心理健康问题。
本文资料源自arabianbusiness