本周，阿联酋遭遇强降雨，政府鼓励灵活的工作安排，直到天气状况好转。
但专家表示，就生产力而言，远程工作既有好处，也面临着挑战。
远程工作的挑战
Cooper Fitch创始人兼首席执行官Trefor Murphy说：“雇主为员工提供远程工作，以更好地平衡工作与生活。然而，当员工选择长时间在家工作时，雇主担心生产力可能会下降。”
“此外，家庭和工作场所之间的界限变得模糊，导致过渡阶段的生产力下降。”
招聘机构Hawksby的Justin Kent表示：“远程工作可能会导致生产力下降，也更容易导致员工出现心理健康问题。但远程工作也有好处，那就是让员工不受干扰，专心完成一些出色的工作，前提是找到平衡点。”
根据美国公司Deel2024年发布的一篇文章，三分之二的员工表示，与在办公室工作相比，他们远程工作的效率更高，79%的经理认为远程/混合团队的效率更高。但报告显示，只有12%的高管对团队的生产力充满信心。
Trefor Murphy说：“技术、编程或需要高度集中注意力的岗位非常适合远程工作。同样，涉及广泛研究的职位在远程工作环境中往往效率更高。”
远程工作的好处
Trefor Murphy表示，远程工作是现代工作环境的“宝贵元素”。
“它减少了通勤时间，并使个人专注于需要高度注意力的任务。每周一到两天的远程工作，可以让员工实现工作和生活的平衡，剩余时间则能够在办公室保持专注。”
本文资料源自arabianbusiness