业内专家表示，沙特雇主需要支付的不仅是工资，还有福利。预计沙特今年的工资水平将上涨2%至4%。

招聘公司Cooper Fitch指出，继2024年上涨4%之后，沙特员工今年的工资将上涨2%。该公司创始人兼首席执行官Trefor Murphy强调，沙特的平均工资比阿联酋高出15%至20%。

与此同时，咨询公司美世调查了700多家公司，预测沙特各行业2025年的薪资将上涨4%。

在沙特“2030愿景”计划的推动下，从私募股权到法律等跨国公司纷纷在利雅得开设办事处，以享受沙特的发展红利。沙特大型项目推出之后，对人才的需求开始激增。


招聘前景

根据美世的薪酬调查结果，沙特近40%的公司计划增加员工人数。

销售、营销和数据分析领域的专业人才需求旺盛，留住他们也极具挑战性。

沙特的招聘前景“比阿联酋更具前瞻性”。新老人才的薪资涨幅与迪拜类似，约为4%至6%，但这里的薪资涨幅往往受到大规模转型项目和国家多元化议程的推动。

沙特新兴行业（可再生能源、旅游、娱乐、物流）愿意支付更高的薪水来招聘专业人才。

Cooper Fitch在《2025年沙特薪酬指南》中表示，未来12个月内，人才供应将成为沙特雇主面临的主要挑战，从国际市场招聘人才仍将是企业招聘的重要组成部分。

哪些行业会涨薪？

根据Cooper Fitch的报告，沙特近一半（46%）的公司将在2024年提高工资，其中8.5%的公司会将工资提高10%以上。

根据美世发表的数据，生命科学和技术行业的工资预计将上涨4.2%，能源行业的工资可能会上涨4.3%，营销、广告和公关行业的工资可能会上涨10%以上。

此外，物流、运输、供应链、公用事业和可再生能源等行业的工资涨幅也可能超过10%，但绿色能源行业的薪资变动幅度最大。

与此同时，政府、航空、国防和航天等行业的工资将在2025年上涨5%，但重型工程、制造业、酒店和旅游行业的工资将上涨0%至5%。

值得注意的是，对于科技和金融服务行业的工作人员，还可以获得一到两个月的奖金。


员工还能享受哪些福利？

雇主们除了提供有竞争力的薪酬外，还需要给员工提供培训以及家庭友好型福利。如果要打造一支忠诚的队伍，就必须投资员工的未来。

鉴于住房成本不断上涨，人力资源专业人士也在审查员工的住房补贴和教育津贴，以保持竞争力。

本文资料源自thenationalnews