在本月对200家公司的问卷调查中发现按,目前银行金融业、 零售业、酒店管理业和医疗保健业用工荒最为严重。
看起来2015年的就业形势很好。很多大公司都在开始招聘。
根据最新的就业市场调查显示,阿联酋对于人才的需求量很大。 目前国内游91%的公司正在或者准备在招聘人才。
本次调查范围涵盖了本地的200家公司, 调查显示目前银行金融业、零售业、 酒店管理业和医疗保健业用工荒最为严重。
目前公司的大力招聘和不断下跌的油价形成了鲜明的对比。 即使是刚刚出台减少赤字法案的政府部门和石油天然气行业也在进行 招聘。
除了招聘正式员工之外,有40%受访的公司还在招聘合同工。 其中有73%的受访公司乐意招聘妇女作为合同工。 这也显示了当地女性权益保障部门在争取平等工作权利上做出的努力 。
在之前的调查中就已经发现了当地企业招聘力度的加大。 最近的Monster就业指数显示今年的招聘力度比去年增加19 %。
Monster.com的董事总经理Sanjay Modi说:“ 本次就业市场的繁荣显示了公司对市场前景的正向预期。有趣的是, 目前招聘的主力均为为石油企业。”
银行、金融服务以及保险行业的就业指数持续领先。
根据猎头公司Robert Half UAE的消息,银行、会计和保险领域的专业人才需求最为强烈。
目前, 对于会计和金融人才的招聘力度已经回到了金融危机前的水平。 各个公司也开始了扩张投资团队的规模。
目前的就业形势是由一系列的利好消息所奠定的。 这些消息包括政府主导的阿联酋经济转型; 日益恢复的投资于市场信心;和申博成功。
公司副首席执行官Andrew Croft说:“ 我们的调查清楚地呈现了在未来的一年中国内游91% 的公司有招聘计划。同时招聘专业人才也是公司的一大计划。”
“另一个利好消息是, 阿联酋国内的市场会有跟多的公司招聘女性员工。 一些公司可以提供灵活的工作时间对于已婚女性的职业生涯非常有利 。”
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