人力资源专家表示，一些阿联酋雇员要求雇主支付他们在家工作时产生的电费甚至咖啡费用。
“我们被要求协助制定灵活的工作政策。最近，我们的一位客户提出了一个观点，即要求额外津贴，因为他们在家工作，会使用更多的电力、Wi-Fi、咖啡等等。” DWF中东地区法律总监Thenji Moyo说。
她在最近的一次网络研讨会上发表讲话时说，公司正在考虑奖励这些员工或弥补他们的这些额外费用。
DWF中东地区的执行合伙人兼就业主管塞拉兹·塞西（Shiraz Sethi）认为，求职和纠纷不断增加，并将在未来六至九个月内继续保持增长态势。
本文资料源自khaleejtimes