本文来自GULF NEWS 翻译自 迪拜中华网
迪拜：劳动部提出警告说，劳动部合同将优先于所有其他雇主与雇员之间的协议合同，并是被当局承认的唯一文件。
一个劳工部的高级官员告诉Gulf News雇主和雇员之间的任何劳动部合同以外的合同将不予以考虑和承认。
一些员工投诉抱怨说他们被签署了一些条文，剥夺了劳动部的合同里规定了应给与他们的权利。 劳工部特发此警告。
一群保险集团的专家们指称，他们的公司欺骗员工，强迫他们签署一份意向书，迫使他们放弃一些劳动部合同里保障的权利，包括基本基本工资和退休金。
Nexus保险经纪公司 员工告诉Gulf News，该公司拒绝接受员工的辞职信，除非他交出去年他所赚取的所有佣金。
在Gulf News获得的文件中显示了，雇员的有限劳工合同中指出，他们的基本工资为0.001迪拉姆和6000迪拉姆住房、交通和其他补贴。
这份意向书，保险专家表示他们是被迫签的，意向书中说按照阿联酋的法律规定，员工将获发一张劳动合同。该合同的主要目的在于担保该雇员在阿联酋的活动，并不能构成他们和Nexus另行签署合同的部分或全部。
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“由劳工处的劳动合同里所谈及的所有利益和其他利益，如住宿、交通、休假、机票、休假工资、娱乐、退休金等等，都已经包含在佣金里，为了方便你担保家人和佣人的这一情况，在劳动合同里可能另外分开列明。”该意向书中写到。
员工R.J.说他们被迫签署一份承诺书，承诺如果该公司在法律干涉下，根据劳动合同的要求必须支付给员工一定数额的话，雇员必须退还公司他们所赚取的佣金和收费。他指称，该公司不接受员工的辞职，除非员工 交返去年整年工作期间他们所赚取的佣金。
“除非我们给予公司我们去年的收入，他们是不会取消我们的签证的。”前员工B.F.说： “当我辞职时，公司交给我一封信，说我的辞职将被接受，但我必须先给他们一张支票，数额相当于我去年整年的收入。 只有这样他们才会给我一个释放信”。
Nexus保险经纪公司的人力资源总监Hussain Ayyash告诉Gulf News，所有的意向书等都是为了保护公司的权利，是合法的。 “我们的员工为佣金而工作，他们赚取巨额佣金。 因为他们为佣金而工作，他们没有劳工权利。 我们和他们签署一个劳动合同，是因为我们必须要走这个书面程序，劳动合同中包含一些津贴，这有助于员工家庭赞助他们。 但是,我们并不按劳动合同来做，对我们来讲，这个合同是相当于不存在。”
他说，他曾在劳动部提出了投诉，针对一些员工最近辞职加入了竞争公司。 “我们也有让他回交回他们在这工作的最后一年里所赚取的佣金。”他说。
Gulf News获悉，劳动法庭最近裁定Nexus保险经纪公司支付2万迪拉姆的退休金给一个英国顾问，该顾问辞职后向劳动部提出了对该公司的投诉。
劳动部的政府沟通负责人Mohammad Bin Dakhin告诉Gulf News，任何在劳动合同以外的，由雇主和雇员所签署的合同都是不被考虑的。 “在雇主与雇员之间有争议的情况下，劳动部将只会考虑劳动部的合同。”他说。
他说雇主与雇员之间内部的任何意向书或合同都是不被接受的。“认为劳动合同的存在只是为了允许雇员担保他们的家人，这一行为是违法的。拒绝剥削劳动合同里提到的员工的利益是非法的。”他说。任何雇主和雇员签署的没有得到劳动部批准的合同都是没有法律效益的。
如果居民有劳务纠纷，免费服务热线：800665，任何有关劳工的问题，包括合同、工作条件、劳动卡和工作许可证等。
“如果工人被要求签署劳动合同以外的协议，他们必须与劳动部查询有关文件的合法性。”他说。 该部的服务热线接待14种语言。如果需要帮助， 居民也可以亲自到Labour care units。