员工下班后可以忽略工作电话和信息吗？

随着工作和个人生活之间的界限不断模糊，阿联酋的许多员工发现自己在下班后还要回复老板的电话、电子邮件和信息。最近的一项调查证明了这一点：调查显示，半数阿联酋员工感到加班的压力。

阿联酋：员工在试用期内辞职，需要提前通知雇主吗？

在阿联酋，如果员工在试用期内辞职并加入新公司，需要提前一个月通知现任雇主。

当您的雇主终止雇佣关系或辞职时，雇主应在您签署工作许可取消文件后取消您的工作许可。

对于关注沙特的求职者而言，广告、营销和公关是最受青睐的行业，其他行业包括教育行业（9%），其次是汽车行业（8%）、IT（8%）和金融行业（6%）。

如果雇主要求你从事的工作与劳动合同中规定的工作有重大差异，雇主应征得你的书面同意，方可变更工作。

雇员伪造身份或文件；雇员因工作失责，给雇主造成重大财产损失；或者雇员损坏雇主的财产。

在阿联酋，员工在工作满一年以上后，每年只能享受30天的年假。

在工作四个月后，迪拜居民Syed Pasha遇到了双重打击–他在试用期内被解雇，然后又被拒绝了失业保险索赔。雇主的疏忽让他陷入了不确定性和经济困境。

在阿联酋，雇员可以在合同规定的期限内通知雇主，以终止双方的雇佣关系。