你作为雇员在下一年最多只能休45天年假,而不是你希望的60天。
雇主还可以将年假分为两个不同的时间段,但必须和员工达成协议,且至少提前一个月通知。
当居留签证被取消之后,您可以在阿联酋最多居留60天,并且无需离开阿联酋即可获得访问签证/旅游签证。因此,当雇主取消您的居留签证后,您可以向迪拜移民局寻求进一步的建议,了解如何在不离开阿联酋的情况下获得访问签证/旅游签证。
由于工作时间较短,很少有员工选择在斋月期间请假。
波士顿咨询集团 (BCG)的一项新研究显示,大约70%的阿联酋员工正在寻找新的工作角色,其中薪酬、退休和保险福利是“最重要的因素” 。
当局呼吁大家举报违反《居住、劳工和边境安全法》的行为,在麦加、利雅得和东部省地区的居民可拨打911举报热线,沙特其他地区的举报热线是999。
对于工资在16000迪拉姆及以下的员工,保费为每月5迪拉姆,每年60迪拉姆。
在工作合同到期前,如果外籍员工无合法理由却直接离职,阿联酋当局将对其实施一年的劳工禁令。如果员工准备离职,需提前 30 天至 90 天发出书面通知。
有兴趣加入阿航的个人可以先了解工作要求并在官网上提交申请:
www.emiratesgroupcareers.com。