在阿联酋,雇主应按照雇佣合同中约定的金额和人力资源部(MoHRE)批准的规定,在合同规定的日期向员工支付工资。
如果雇主要求你从事的工作与劳动合同中规定的工作有重大差异,雇主应征得你的书面同意,方可变更工作。
在阿联酋,如果雇主提供佣金并且在雇员的合同中提及,则雇员的工资包括其佣金。
雇员伪造身份或文件;雇员因工作失责,给雇主造成重大财产损失;或者雇员损坏雇主的财产。
在阿联酋,员工在工作满一年以上后,每年只能享受30天的年假。
在阿联酋,雇员可以在合同规定的期限内通知雇主,以终止双方的雇佣关系。
当雇主取消您的工作许可证时,必须在14天内向您支付所有工资和服务终了福利。如果雇主没有这样做,您可以考虑向MoHRE发起投诉。
雇主不得强迫您和同事签署修订后的劳动合同,这是劳动法第14条第(1)款规定的。
请注意,您的雇主不得单方面取消您的年假。雇主可根据工作需要和员工轮休等因素确定年假日期。