在调整劳动关系的过程中,劳动合同终止是至关重要的一部分。本文主要介绍阿联酋新劳动法下劳动合同的终止方式、终止赔偿及相关的赔偿计算问题。
雇主还可以将年假分为两个不同的时间段,但必须和员工达成协议,且至少提前一个月通知。
被告不仅捅伤了雇主,还割开了他的脖子,现场的监控摄像头捕捉到了犯罪细节。
女佣被捕后,承认自己曾对雇主使用巫术,她联系了国内的一位亲戚,以引导她去找一个有宗教信仰的人。亲戚要求她支付 200 迪拉姆来祈祷,以从雇主处获得更好待遇,亲戚在 WhatsApp 上给她发了一张洋娃娃的照片,上面写有奇怪文字。
此举受到了外籍人士的广泛欢迎,这将使沙特的就业市场更具吸引力。
阿联酋联邦公诉机关表示,如果发现学生或工人感染了新冠等传染病,相关机构的负责人和管理人员有义务通知阿联酋卫生当局。
非洲籍的一名女佣正在迪拜的刑事法院受审,罪名是从雇主那里偷钱。
如果您认为雇主打算在无正当理由的情况下延长您的无薪假期,并且雇主没有为您提供健康保险,则可以向人力资源和酋长国部以及DHA投诉雇主。
根据《阿联酋劳工法》第90条,雇主不得在雇员休假期间向其发送解雇信。